本报讯 近日，省高级人民法院启动“一二三四五”人才强院计划，进一步统筹推进全省法院人才工作，力求在人才队伍培优扩容上实现新突破。
据悉，强院计划坚持一个统领、强化两个支撑、深化三个品牌、健全四项机制、构建五大人才库，明确5个方面16项举措，着力培养造就一支政治过硬、素质优良、结构合理的人才队伍。
强院计划将在坚持政治统领、夯实忠诚根基的基础上，强化培训培养“软支撑”和岗位历练“硬支撑”两个支撑，推动全省法院人才队伍协调发展。同时，强院计划将持续深化“审学研”一体化机制建设品牌，深入开展“评典型案例、推创新成果、树优秀人才”活动品牌，大力打造“学英模、争先进、作贡献”活动品牌。通过健全人才发现储备机制、健全人才考核评价机制、健全人才正向激励机制、健全人才服务保障机制，着力推动法院人才脱颖而出。通过构建五大人才库，即完善人才库遴选机制，用好人才评价指挥棒，逐步建立领军人才库、理论研究人才库、办案能手库、岗位标兵库、青年英才库，精准赋能审判工作走在全国前列。