在维护社会大局稳定、保障人民安居乐业的最前沿，省公安厅第六总队党支部始终把队伍建设摆在突出位置，在前期创新开展14期“民警小讲台”活动的基础上，升级打造“践行两讲三会·淬炼岗位尖兵”党建特色育人品牌，着力在“大熔炉”中锻造一支“开口能讲、提笔能写、下沉指导、遇事能战”的高素质公安铁军。

　　以“两讲”铸魂

　　在思想淬炼中把准政治方向

　　“只有思想上绝对清醒，行动上才能绝对坚定。”第六总队党支部书记在谈及品牌创建初衷时强调。围绕“讲体会、讲心得”，第六总队党支部将思想淬炼作为育人首要环节。依托“三会一课”、主题党日，打破“一人念、大家听”的传统模式，固定设置心得体会分享环节，提倡真情实感、结合实践。在“民警小讲台”活动中，青年民警从最初登台紧张忘词，到后来能从容将举办重大会议、参加培训的经历讲深讲透，让理论学习真正内化于心、外化于行。

　　以“三会”赋能

　　在实战练兵中锻造过硬本领

　　紧扣业务实战特点，第六总队党支部将“上台会讲、坐下会写、下基层会指导”作为能力提升三大抓手。推行“人人上讲台、月月微党课”制度，通过情景复盘、问题研讨等形式，破除干部“不敢讲、不会讲、讲不透”的短板。建立“每周一练、每月一写、每季一评”机制，实行分层分类精准辅导。从新民警的基础文稿，到骨干民警的业务简报，再到中层干部的调研报告，梯次培养让全警文字基本功得到夯实。同时，针对机关干部“不懂基层、不会指导”的痛点，实施一线赋能行动。总队骨干结对联系基层，梳理出涵盖业务指导、隐患整治、实战处置的“实操清单”。通过一对一帮带和常态化下沉督导，机关民警带着标准和方法直奔基层一线，切实解决基层“无思路、不会干”的难题。

　　以“星级创优”为引擎

　　在比学赶超中激发内生动力

　　为了让品牌创建落地生根，第六总队党支部配套实施“星级创优”评比提升行动。每季度评选“最佳宣讲先锋”“最佳文笔能手”“最佳基层指导员”，并设立专属先锋岗。考评结果直接与全员平时考核、年度评优及干部选拔挂钩，真正树立了“干好干坏不一样”的鲜明导向。同时，第六总队党支部注重成果转化，建立“一课一存档”机制。每堂课后，授课PPT、讲稿、视频等资料被悉数收入专属档案库，优秀授课内容和实战经验被汇编成册。这不仅沉淀了队伍的学习成果，更形成了一套可复制、可推广的工作实战指南。

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