本报讯 近日，沈阳市皇姑区人民检察院召开2025年度新录用公务员试用期满转正座谈会，9名青年干警经严格考核正式加入检察队伍。此次会议既是新干警身份转变的节点，也是该院青年干警全周期培养、政法人才梯队建设成果的集中展示。

　　座谈会上，9名新转正干警结合各自岗位汇报履职收获。大家围绕刑事检察高质效办案、民事检察司法为民、综合部门以文辅政等工作实践，分享入职一年来在政治素养、业务能力和纪律作风等方面的成长变化。

　　青年干警快速实现从“新兵”到“尖兵”的成长，得益于该院系统化、常态化的青年干警培养机制。近年来，皇姑区检察院紧扣青年干警成长规律，构建“导师帮带+实战实训+廉政淬炼”全链条培养模式。该院实施“双导师”制，安排资深检察官、业务骨干一对一传授办案技能；常态化开展多岗位轮岗历练，组织青年干警参与重大案件办理等重点工作，在一线实战积累经验；坚持严管厚爱，把“三个规定”、党纪法规教育融入试用期全过程，筑牢廉洁从检根基。一系列举措有效缩短青年干警岗位适应周期，持续提升队伍履职能力。

　　会议围绕青年干警成长成才作出工作部署，引导青年干警坚持深学细悟练就过硬本领、实干实绩拓展履职维度、心存敬畏守住廉洁底线。该院将持续完善青年干警诉求响应机制与成长档案管理机制，落实青年干警“每年一篇高质量调研、一次社区普法实践”等培育举措，推动队伍建设从“输血”向“造血”转变。