“赤旆木兰”特色党建品牌：以“赤心铸忠诚、战旗担使命、纽带传温情、木兰绽芳华”为核心要义，既汲取天女木兰清雅自持、向阳而生的高洁风骨，又传承花木兰忠勇报国、刚毅坚韧的巾帼气节，赓续“聚力、奋进”精神底色。

　　辽沈沃土，木兰绽放。在辽宁司法行政战线，有一支以省花“天女木兰”为精神本源命名的巾帼警队——辽宁省第二女子监狱。她们秉坚韧之质、怀高洁之风、守向阳之骨，以“赤旆木兰”特色党建品牌为引领，将忠诚铸进血脉，把担当扛在肩头，在监管安全、教育改造、队伍建设、科技赋能等方面，奋力书写新时代监狱工作高质量发展新篇章。

　　近日，记者来到省第二女子监狱，在机关办公楼的LED显示屏上正在循环播放廉政文化歌曲。画面中，女警们在训练场上步伐铿锵，队伍整齐行进……这是监狱紧扣“赤旆木兰”特色党建品牌推出的《清风映木兰》MV。歌曲以音符为笔、以初心为谱，娓娓诉说监狱民警扎根岗位、忠诚履职的使命担当，生动展现巾帼女警清正自持、严于律己的清廉底色。

监狱召开罪犯规范化管理工作研讨会议。  （受访单位供图）

　　党建领航

　　把稳政治忠诚“定盘星”

　　党建是监狱工作的“根”与“魂”。监狱党委始终以“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”为根本遵循，构建“党委抓总、支部落实、党员争先”责任体系，将党建责任压实到每一个岗位、每一名民警，让忠诚融入警营血脉。

　　“我们始终把政治建设摆在首位，深入实施‘铸魂工程’，严格落实‘第一议题’制度，研究制定党建工作计划和党委理论学习中心组学习计划，定期组织召开专题学习研讨。”监狱党委书记、监狱长姚彬告诉记者。监狱通过举办专题读书班、交流研讨、警示教育、青年民警理论学习等，形成领导干部带头学、支部组织集中学、青年民警主动学的浓厚氛围。

　　三监区党支部书记、监区长李瑾扎根一线十六载，始终严于律己，组织“铸牢政治忠诚”专题研讨20余场，让理论学习跳出纸面、融入日常。在她的带动下，三监区全体民警政治素养和履职能力全面提升，监区连续多年实现“四无”目标，多项业务工作稳居监狱前列。李瑾还牵头组建“飞羽突击队”，每逢重大节点、节假日主动带队走进社区、乡村及学校，开展公益普法、慰问独居老人等志愿服务，将司法温度传递至街头巷尾。2023年，“飞羽突击队”获评沈阳市青年突击队，成为监狱服务社会的鲜活名片。

　　安全固本

　　筑牢平安防线“压舱石”

　　监狱牢固树立“安全无小事、责任大于天”底线思维，坚持人防、物防、技防协同发力，构建全方位、立体化、闭环式安全防控体系，筑牢安全根基。

　　监狱健全党员先锋责任机制，在重点管控区域、关键执勤岗位设立“党员责任区”“党员先锋岗”，针对监管中的重点难点问题，主动攻坚克难，实现风险源头预防、全程跟踪处置，及时消除各类潜在安全隐患。监狱升级信息化监管手段，完善视频巡查、智能预警系统，推动监管数据互联互通，以科技赋能提升风险识别能力。同时建强应急处置队伍，完善处置预案，常态化开展实战演练，不断提升民警快速响应、协同处置能力。

　　今年6月，监狱组织民警走进省消防救援总队特勤支队观摩学习。在消防专题课堂上，消防员结合丰富的一线救援实战经验，紧密联系监狱特点，系统讲解用火用电安全规范、火灾隐患排查方法、初期火情处置流程、火场疏散避险技巧及消防安全管理制度等，切实提升民警消防安全专业能力。观摩学习结束后，双方举行结对共建签约仪式。秉持“资源共享、优势互补、协同联动、共保平安”的合作理念，双方建立制度化、常态化的合作机制，明确协作职责与合作方向，搭建起警消联动、协同共治的桥梁。

　　教育润心

　　铺就罪犯新生“向阳路”

　　监狱立足女性罪犯心理特征和改造实际，坚持柔性施教、攻心治本，用心用情铺就罪犯新生之路。

　　罪犯朱某入狱后，其丈夫随即提出离婚，受此打击，朱某情绪低落、自我封闭，出现消极抗改表现。监区民警联系监狱心理矫治室对其开展心理干预，逐步解开其心结，并鼓励她参与监区文化学习和技能培训。如今，朱某主动遵守监规、积极参加改造，还带动身边罪犯互帮互助，重新燃起回归社会的希望。

　　为帮助女性罪犯重塑认知、树立信心，监狱深耕“启迪·启航”特色教育改造品牌，引入茶艺、插花、护理、烘焙等职业技能课程，帮助罪犯掌握实用技能，增强刑满释放后的就业谋生能力。持续推进“黄丝带”社会帮教，联动各界社会团体开展亲情帮教、法律援助，搭建狱内外联动帮教桥梁，引导罪犯认罪悔罪、积极改造，坚定回归社会的信念。

监狱开展民警队列训练。 （受访单位供图）

　　队伍强基

　　激活队伍成长“动力源”

　　监狱民警队伍平均年龄35岁，队伍结构年轻，充满生机与活力。针对这一特点，监狱党委大力实施青年民警理论提升工程，构建“学习、培训、实践、成长”全链条培育体系，引导青年民警在淬炼中强本领、在实干中长才干。依托与浙江省女子监狱的共建关系，连续两年组织数十名优秀基层民警赴浙江开展能力提升培训，学习先进理念和经验做法。此外，监狱还常态化开展岗位练兵、业务比武、技能竞赛等活动，推动青年民警在比拼中精进业务、在切磋中提升本领。

　　在第六个“中国人民警察节”，监狱举办“赤旆传薪·初心接力”经验分享会。来自不同年龄、不同岗位的民警齐聚一堂，面对面交流、心贴心互动，在故事传递中接续初心，在经验分享中凝聚力量，切实打通新老民警传经验、帮成长、带作风的培育链条，让优良警风与履职本领代代相传，持续激活队伍内生动力。

　　监狱精准实施“跟着干—单独干—成骨干”三年阶梯式培育计划，依托日常执勤、教育改造、应急处置等多元实战平台，让青年民警在急难险重任务中经风雨、壮筋骨、长才干，全力打造一支高素质的民警队伍。

　　记者手记

　　赤旆猎猎，木兰灼灼，藏蓝戎装尽显巾帼担当。记者在省第二女子监狱采访中，亲身感受到了“赤旆木兰”特色党建品牌已深度融合到监狱工作的各个方面。这里的女警们褪去柔情、坚守高墙，把党建工作融入日常监管和队伍建设的方方面面。她们以初心铸警魂、以实干护平安，日复一日默默坚守，锤炼过硬本领，践行监狱人民警察的使命担当，以平凡坚守筑牢安全防线，用藏蓝芳华守护社会稳定，为法治辽宁建设贡献巾帼力量。

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