近年来，本溪市平山区委社会工作部、区委“两新”工委立足新就业群体走街串巷、熟悉民情的职业优势，搭建共治平台、健全激励机制，引导这些“移动力量”从服务对象向治理主体转变，实现服务与治理双向赋能、互促共进。

新就业群体开展志愿服务

　　“新”力守护接连上演

　　今年2月，平山区接连发生两桩“新”力守护事件，生动展现了新就业群体的暖心与担当。

　　2月初，京东快递员孟祥浩在送件途中发现一位老人躺倒在地，连忙上前询问情况，得知老人出门倒垃圾不慎摔倒，已经趴在地上半个多小时了，孟祥浩立即拨打120急救电话。

　　为避免不当移动给老人造成二次伤害，孟祥浩脱下身上的羽绒服给老人披上。为了能让医护人员快速找到位置，孟祥浩穿着单衣，一会儿跑到路口观望，一会儿跑回来看老人状况，直到老人被救护车送往医院接受治疗才默默离开。老人经诊断为股骨头粉碎性骨折，手术后，家属到京东物流送来感谢信。

　　2月25日晚，正值送餐晚高峰，美团骑手谭欣康骑行在送餐途中，发现一位大爷摔倒在地，立即停车快跑到老人身边，发现其意识模糊，立即拨打120急救电话，清晰告知老人摔倒位置、身体状况等关键信息。

　　等待救护车期间，谭欣康始终守在老人身边，耐心安抚，同时联系属地社区工作人员，协助查找老人亲属信息。救护车抵达后，谭欣康主动协助医护人员将老人抬上车，详细告知医护人员自己观察到的情况，为老人救治争取了宝贵时间。

　　面对记者，谭欣康言语朴实：“当时真没想太多，救人要紧，换了谁都会伸手帮忙的。”

　　“白天送件经常和老年人打交道，遇到这种情况，肯定不能袖手旁观啊！”采访中，孟祥浩对记者说。

　　凝心聚力持续融“新”

　　新就业群体分散性强、流动性大、组织化程度低，为了让新就业群体找到“组织归属”，平山区全域开展拉网式、常态化摸排走访，建立新业态企业和新就业群体动态信息台账，精准掌握辖区业态分布、人员底数和党员信息。

　　目前，平山区已摸排新业态企业44家、快递网点41家、外卖站点4家及新就业群体432人，做到底数清、情况明、数据准，让关爱服务靶向发力。

　　同时，平山区积极推动新就业群体到社区报到，并以报到人员为骨干，组建新就业群体志愿服务队，引导队员们利用工作间隙主动参与环境整治、文明劝导、隐患排查、反诈宣传等基层治理工作。

　　截至2025年底，新就业群体志愿服务队累计参与卫生清理24人次、矛盾化解12件，上报安全隐患27个，将其职业优势转化为实实在在的治理效能。

　　为了增强新就业群体归属感，平山区建设19个标准化暖“新”驿站，全面开放48个社区党群服务中心，实现主要商圈、交通枢纽、重点路段服务阵地全覆盖，让新就业群体冷可取暖、热可纳凉、累能歇脚，成为新就业群体的“充电站”。

　　暖“新”力量源源不断

　　采访中，记者见到了美团平山区某站点站长狄强。

　　这名年轻的站长不仅自己加入新就业群体志愿服务队，更带领站内骑手常态化开展“随手公益”、义务劳动等志愿活动，将“微行动”融入基层治理。

　　“送餐途中，我们发现楼道堵塞、垃圾堆积、公共设施损坏、电动车违规充电等隐患和问题，都会第一时间用手机记录下来，及时上报属地街道社区，并协助社区开展清理整治工作。”狄强告诉记者。

　　关爱独居老人、残疾人等特殊群体，在送餐途中顺手为独居老人代买药品、蔬菜，发现楼道有杂物随手帮忙清理……平日里，骑手们主动参与社区志愿服务，用点滴善举传递温暖。

　　从城市“穿梭者”转变为基层治理“移动力量”，新就业群体正在用他们的实际行动为平山区注入鲜活的“新”力量。

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