本报讯  灯塔市通过强化党建引领，大力实施“聚力赋能”工程，有效推动了基层治理质效提升，切实增强了居民幸福感和获得感。市委坚持顶层设计，建立了市委书记担任总召集人的党建引领基层治理协调机制，充分发挥领导带头作用，定期组织专题研讨会议，高效率推进任务落地。推行“党建+物业”的红色物业管理模式，在居民小区打造政府兜底型物业，覆盖13个弃管小区，实现居民生活服务无缝衔接。同时，制定网格员职责和绩效考核机制，发放1000本工作手册和18万份微网格连心卡，规范网格化管理，拉近与群众的距离。

　　截至目前，已清理村（社区）滥挂牌1581块，彰显了党组织的统筹协调实效。

　　在能力建设方面，灯塔市注重选好班子、提升素养。全年调整村党组织书记11名，印发后备力量培育实施意见，储备891名后备人才并开展2次培训。针对“指尖上的形式主义”，取消6个微信工作群和6个微信公众号，减轻基层负担。

　　在乡镇（街道）履职事项清单编制基础上，推行“全科社区工作者”模式，优化办事流程，精简原有办公场所至2个“全科全能岗位”，实现“一站式”办理。这一创新简化服务通道，累计接待办事群众500余人次，解答政策咨询400余次，有效破解了群众办事难痛点。

　　坚持以服务为导向，灯塔市充分发挥社区“大党委”作用，统筹协调多方资源。

　　2024年以来，召开党建联席会议47次，签订契约127个，开展共建活动121次，协调解决重点难点问题431个。党群服务中心功能不断扩展，重点做实“一老一幼”服务，就地化解矛盾纠纷402个，服务居民1.7万人次。践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾纠纷网格内化解率达90%以上，实现小事不出网、大事不出村。乡村治理积分制在25个试点村成效明显，助力基层治理精细化。

　　当前，灯塔市正着手“幸福新社区建设”，推进动迁村村改居工作，让居民享受到城市服务红利，进一步提升生活品质。