本报讯  “居家办公突发心梗算不算工伤？”“自愿放弃加班费还能维权吗？”4月17日，海城市后英集团会议室里气氛热烈，鞍山市中级人民法院的法官们化身“法治医生”，上门为企业“把脉开方”，把实用法律知识送到企业管理者和员工身边。

　　此次活动由鞍山市中级人民法院联合鞍山市企业家协会共同开展，是法院推行“菜单式”普法服务的生动实践。针对企业日常经营中高频出现的劳动用工、合同纠纷等痛点难点，法官们摒弃枯燥宣讲，以面对面交流、实打实解惑的方式，将专业法律知识转化为企业能用、管用、好用的经营指南。

　　座谈现场，企业员工接连抛出实际工作中遇到的法律困惑。“员工自愿加入奋斗者计划放弃加班费，法律上是否有效？”“商业意外险和雇主责任险到底有啥区别？”“定金和违约金该怎么选才不吃亏？”面对这些棘手问题，法官们结合审判实践与真实案例，逐一细致解答，用通俗语言拆解法律条文，让在场人员一听就懂、一学就会。

　　民事审判第一庭庭长闫相夷从劳动用工司法裁判角度出发，聚焦新业态用工新情况，给企业提出三条实用建议：树立合规用工理念，完善内部规章制度，规范全流程用工管理。他提醒企业，依法保障劳动者权益，才能实现管理效率与公平正义的双赢。

　　民事审判第三庭庭长马宁则围绕合同管理重点，从定金规则、违约金调整、预期利益损失认定等关键内容入手，传授合同风险防控技巧。他建议企业，签订合同时要写清交易目的、明确条款内容、留存利润证据、固定违约证据、及时止损维权、合理确定主张，从源头减少合同纠纷。

　　“困扰我们很久的问题，今天终于得到清晰解答！”后英集团员工代表感慨道，这次普法交流精准解决了企业在人事管理、合同签订中的实际难题，今后企业将严格依法合规经营，兼顾企业发展与员工权益保护。

　　近年来，鞍山两级法院持续深化“菜单式”普法服务，让普法从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。下一步，法院将常态化开展“送法进企”活动，以沉浸式、多维度的普法形式，精准对接企业司法需求，为鞍山优化法治化营商环境、护航企业健康发展提供坚实司法保障。

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