本报讯 日前，沈阳市苏家屯区人民法院、沈北新区人民法院纷纷召开相关会议，就“审判质量、效率和司法公信力提升年”暨“双激励”活动进行再动员再部署。

　　在苏家屯区法院召开的专题院务会上，公布了《苏家屯区法院优化“双激励”重点指标60日攻坚战工作方案》，同时将该方案印发各参会干部。各主管院领导对其分管领域就该方案所涉及的重点指标进行了细致的安排部署。该院党组书记、院长王文革强调，全院各部门要树立全局意识、“一盘棋”思想，精诚协作，共同促进各项指标稳健提升。同时，他针对该院文书上网、庭审直播、执行完毕率、平均审执时间指数、一站式多元解纷和诉讼服务体系建设质效评估、结案率等亟待提升的重点指标进行了详细的谋划部署：各审判执行团队要将责任落实到人，指定专门的“双激励”指标监督员对重点指标的完成情况进行及时跟进；各中层干部和审判执行团队负责人是督促本部门、本团队指标完成情况的第一责任人；各办案人要增强审限意识、效率意识、程序意识，落实目标导向、质量导向，提高办案质效；各项重点指标的完成情况将作为年终绩效考评的重要参考。

　　沈北新区法院党组成员、副院长李宇在会上通报了该院1月至7月“双激励”指标完成情况，并对“双激励”十九项指标进行了详细解读，分析该院目前在“双激励”指标中存在的问题及原因，并对需注意事项提出针对性建议。该院党组书记、院长高铁军强调，全院各部门、全体干警要围绕“七个全面提升”以及“双激励”指标开展工作，具体做好以下几项工作：进一步提高政治站位，高度重视“提升年”活动和实施“双激励”通报机制的重要性和必要性，全院干警要把“提升年”“双激励”作为全面提升全院审判执行和政治素养的重要载体来抓；对标对表精准发力，找差距、补短板，强化责任担当，注重学习先进法院的经验，加强与上级法院的沟通联系，汇聚起干事创业、奋发有为的磅礴力量；认清形势，树立危机意识，要明白“双激励”平台指标是动态的，是时时变动的，犹如“逆水行舟，不进则退”；遵循法官职业道德既是树立法官形象的重要途径，又是提高司法公信的重要手段，在办案过程中、和当事人接触过程中以及在社会活动中展示文明修养、提高道德水准；加强监督管理，强化廉政意识，努力提高群众认可度，打造一支让人民满意的廉洁法官队伍。