“‘三个规定’不仅有效阻断了‘人情案、关系案、金钱案’的干扰路径，更重塑了社会对司法的信任基础，推动全社会从‘找人’向‘找法’转变。”近日，在锦州市中级人民法院召开的落实“三个规定”十周年座谈会上，全国人大代表、辽宁春光制药装备股份有限公司董事长毕春光应邀参加，畅谈切身感受与发展建议。

　　公正司法，事关厚植党的执政根基，事关人民群众幸福安康。

　　2025年是“三个规定”制度实施十周年的重要节点，十年来，锦州中院扎根锦州红色沃土，将红色传承与“三个规定”落实深度融合，通过强党建、严监督、提质效的系列举措，推动铁规禁令深度融入审判执行全流程，让公平正义可感可触，让群众信任持续升温。

锦州中院建立干警近亲属从事律师职业台账并针对风险点开展排查

　　红色沃土育清风

　　出城区向东南行驶约10公里，就来到了占地约2000亩的锦州苹果廉政文化教育基地，这里是百姓口中颇具深意的“苹果园”。

　　景区内，廉石园、廉石路、廉政文化展览馆、廉政文化林相映成景，“苹果”与“廉政”的印记随处可见；纪念馆里，一件件斑驳文物无声诉说着革命先辈“把一切献给党和人民”的赤诚初心。

　　每年锦州中院都会组织全院干警走进“苹果园”开展参观学习与主题党日活动，将红色基因注入血脉，锤炼政治修养，强化廉洁自律意识，筑牢遵纪守法的思想根基。

　　近年来，该院持续激活党建引领“红色引擎”，推动“三个规定”落实与红色基因传承深度融合，创新打造“党建+廉政”特色模式。依托牤牛屯东北野战军前线指挥所、辽沈战役纪念馆等红色教育基地，常态化开展“传承红色基因，严守司法底线”主题实践活动，引导干警从革命精神中汲取廉洁力量。

　　与此同时，该院将“三个规定”学习与贯彻中央八项规定精神、党纪学习教育紧密结合，通过党组理论学习中心组领学、支部集中研学、干警个人自学的三级学习体系，推动纪律意识入脑入心。此外，他们还面向全市法院干警家属发放《致家属的一封信》，制作通俗宣传册走进社区、广场，让“不干预、不打探、不请托”成为全社会共同遵循的行为共识。

　　监督执纪动真格

　　“有个远房亲戚打电话打听案件进展，按规定已记录报告。”在锦州中院，法官熟练完成“三个规定”平台填报的场景已成常态，“逢问必录、应报尽报”早已成为全市法院干警的行动自觉。

　　为确保制度落地落实，锦州中院以最高人民法院司法巡查整改为契机，聚焦“干警与律师不正当交往”“离任人员违规从业”等风险点，开展“地毯式”排查，梳理案件万余件，对异常代理情形“逐人过筛”。建立干警近亲属及离任人员从事律师职业动态台账，联合市司法局构建信息互通、线索移送、联合处置协作机制，实现跨部门闭环监管。

　　同时，强化内部监督“长牙带刺”，建立“线索倒查+纪检联动”机制。对填报中发现的潜在风险，第一时间由驻院纪检监察组介入核查，逐案倒查相关律师代理情况，坚决斩断利益输送链条，以刚性监督护航司法公正。

　　实干提质显成效

　　“现在办案不用应付人情招呼，只用专注事实和法律，干得踏实，群众也满意。”一位有15年审判经验的老法官的话道出了“三个规定”深入落实带来的显著变化。依托这一良好基础，锦州中院注重以点带面、整体提升，全力推动制度优势转化为治理效能。

　　在制度机制不断完善、分工体系逐步明确的基础上，锦州中院着力压实各方责任，以更具针对性的举措确保“三个规定”落地见效。一方面，总结提炼“规范法官与律师交往边界”“风险线索精准排查”等成熟做法，形成2个可复制、可推广的正面典型案例，得到省高级人民法院肯定，为全省法院系统贡献了“锦州经验”；另一方面，针对基层薄弱法院存在的短板开展靶向帮扶，通过下沉指导、联合督导等方式，有效破解“填报意识弱、监督机制粗”等问题，推动全市法院系统执行“三个规定”水平整体跃升。

　　“十年磨一剑，‘三个规定’已成为锦州法院干警依法履职的‘导航仪’、拒腐防变的‘护身符’。”锦州中院党组书记、院长王刚表示，全市法院将持续扎紧制度笼子、强化监督管理、拓展社会宣传，以更严标准、更实举措为审判工作提供坚强纪律保障，以公正廉洁司法守护社会公平正义。