法库县人民法院积极融入党委领导的基层社会治理体系，强化与人民调解、行政调解的联动，提升非诉解纷的社会影响力，为平安法库、法治法库建设注入新动能。

　　法库县人民法院以乡镇综治中心和各村（社区）“三零”工作室为依托，在县域内19个乡镇（街道）和2个专业调解组织设立“非诉解纷工作站”，将非诉解纷机制前置，落实“抓前端、治未病”。

　　21个“非诉解纷工作站”自4月17日正式挂牌，这一积极参与融入县综治中心运行工作、创新社会基层治理的举措，将非诉纠纷解决机制前置，全力释放指导调解、释明引导职能。

　　近日，这一创新实践取得初步成效，一次性成功化解金额较大的4起欠薪案。

　　首案现场

　　18万工资欠1年多，6天调成

　　4月18日，李某、马某、赵某、王某4人（已达到退休年龄）向法库县劳动争议仲裁调解委员会递交申请书，申请法库县内某中医院偿还工资欠款，共计18万元，欠薪时间已有一年有余。

　　法库县社会治安综合治理中心了解到相关情况后，组织法库县法院驻吉祥街道“非诉解纷工作站”与法库县劳动争议仲裁调解委员会共同商讨切实可行的纠纷化解方案。4月23日，双方联合开展调解工作。

　　“法官，我这个等不了，具体情况我得跟您说说。”

　　“欠我六万六。”

　　“欠我时间最长。”……

　　调解工作刚一开始，4名当事人就急切地表达自己的诉求。“大家别着急！慢慢说，我们今天就是给大家解决问题的。”该院民事审判庭庭长邸俊杰安抚道，大家的情绪逐渐平复，逐一表达了诉求。

　　邸俊杰在了解情况后向双方当事人理清法律关系、分析法律适用等，经过释法明理，该中医院负责人同意分期支付申请人工资。起初，其中3名当事人和该中医院达成调解协议，剩下1名当事人坚持不同意调解方案。见状，邸俊杰耐心为其讲解诉讼流程，综合分析其中的时间成本和经济成本。最终，4人均达成调解，“经过司法确认后，调解书具有强制执行的效力，如果对方不履行，可以向法院申请强制执行。”邸俊杰的这番话，让大家彻底放下心来，露出了笑容。

　　首案的成功调解，标志着多元化纠纷解决机制在基层落地生根，不仅切实维护了劳动者的合法权益，还为解决类似纠纷提供了可复制、可推广的宝贵经验。同时，也充分彰显了“非诉解纷工作站”高效、便民的特有优势。

调解现场

　　亮点特色

　　人员配备：“非诉解纷工作站”选配法院优秀干警组建“法官+法官助理+人民调解员”团队，充分履行指导调解、释明引导等职能。

　　工作内容：在日常工作中，对接村（社区）人民调解委员会、“零纠纷”工作室和其他基层调解组织，提供法治宣传、业务培训、法律咨询等服务。

　　联动解纷：在乡镇（街道）党委政府牵头下，依托综治中心及“四所一庭”参与疑难纠纷化解，共同商讨方案。对于纠纷双方当事人同意调解并达成调解协议的，进行司法确认；对于纠纷调解不成的，引导进入诉讼程序。