辽河中院党组书记、院长卢军

　　为保障辽河油田稳步发展，积极回应社会各界和人民群众的新期待和新要求，辽河中级人民法院党组结合两级法院实际，创新制定了判前约谈、判前评查、判后答疑三项制度（简称“两判前一判后”制度），加强和创新审判管理，努力打造独具特色的精品案件工程，推动两级法院司法能力实现新跃升。

　　该院实施的判前约谈制度，即在案件宣判前，审判人员对一方或双方当事人进行约谈，就证据认定、法律适用、判决走向等进行面对面沟通交流，引导当事人合理预期诉讼风险和裁判走向，理性看待裁判结果；该院为了开展判前评查，制定了《裁判文书判前评查标准》和《判前评查委员会评查细则》，统一评查内容和评分标准，评查委员会直接对院长负责制，严把裁判文书“最后一道关”；该院还充分开展判后答疑，积极回应群众司法需求。审判人员在宣判时或宣判后，围绕当事人对裁判文书中的证据利用、事实认定、裁判理由、法律适用及文意表述等方面的疑问，运用通俗易懂的语言进行解释说明。定期对判后答疑情况进行分析研究，对发现的法律问题和漏洞，及时发送司法建议，延伸判后答疑效果，从而实现“审结一案、解决一类”的目标。

　　经过几年的实践，“两判前一判后”制度优势逐渐显现，它提升了审判管理水平，该制度实施以来，辽河两级法院对6500余件案件进行了判前约谈，约谈后有3200余件案件以调解或者撤诉结案，约谈案件调撤率达49.23%。

　　他们对全部判决结案的裁判文书均进行了判前评查，100%判决案件进行了判后答疑，并将答疑笔录附卷备查。法官普遍改变了送而不宣、宣而不答、被动答疑的做法，开始热心约谈、耐心释明、诚心消疑。

　　据了解，该制度在推进队伍建设和完善司法监督方面也起到了明显的作用。在司法责任制改革后，辽河两级法院由传统“一审一书”的办案模式变为“法官+法官助理+书记员”组成的审判单元，判前约谈制度将不再只由法官进行，范围逐步扩大到法官助理，使法官助理更多的参与到对法律专业水准要求较高的事项中来，把法官从庭审和裁判之外的事务性工作中逐步解放出来，不仅提高法官办案效率，也锻炼了法官助理的业务能力，为员额法官队伍提供高素质的人才储备。

　　来自辽河中级人民法院的庄严承诺：

　　“两判前一判后”制度是审判管理制度创新的结果，是推进审判权良性运行的积极探索，辽河两级法院将在总结经验的基础上，密切结合审判工作实际，继续探索和创新，为“两判前一判后”制度注入新的内容和活力，推动审判工作再上新台阶。