辽宁长安网讯 近年来，丹东边境管理支队新港边境派出所积极探索“党建+社会治理”新模式，通过组织联动、资源整合、群众参与，构建起多层次、立体化的社会治安综合治理体系，群众安全感和满意度持续提升。 

 激活基层治理“红色动能”

          在新港边境派出所辖区，有一支“红色宣传队”。这是新港边境派出所联合社区党员成立的普法队伍，他们经常深入小区宣讲反诈、禁毒知识，还组织老党员担任“邻里调解员”，化解家长里短矛盾。 

          新港边境派出所党支部将党建工作与社会治理深度融合，与辖区街道、社区党组织签订共建协议，通过联合开展主题党日、专题党课、红色教育等活动，增强党员凝聚力。    “过去社区和派出所沟通联系少，现在共建单位之间我们活动一起办，有问题一起谈，党员发挥作用更明显了！”银河社区党总支书记这样说道。通过组织生活联过、党员队伍联建，派出所成功将基层党组织打造成社会治理的“前沿堡垒”，带动群众从“旁观者”变为“参与者”。 

打造群防群治“平安联盟” 

          针对警力有限、治安盲点多的难题，新港边境派出所创新整合社会资源，将物业保安、企业内保、快递小哥、环卫工人等群体纳入“平安联盟”，赋予他们“治安信息员”职责。通过培训上岗，这些“编外警力”在巡逻中发现隐患、在送件途中收集线索、在清扫街道时留意异常，成为派出所的“眼睛”和“耳朵”。 

          2024年以来，“平安联盟”累计提供有效线索120余条，协助破获案件20余起，辖区可防性案件同比下降45%。一名快递员说：“戴上‘平安志愿者’袖标，感觉责任更重了，能帮街坊邻居做点事，特别有意义！” 

搭建警民互动“连心桥” 

          派出所坚持“开门搞治理”，通过“线上+线下”多渠道倾听民声。线上建立警民微信群，定期发布治安动态、征集意见建议；线下举办“警民议事会”“向群众报告工作”等活动，邀请居民代表评议公安工作。针对群众反映的拉车门盗窃高发问题，派出所指导物业增加监控设备，共同开展夜间联合巡逻，案件环比下降60%。 

多元解纷筑“第一道防线”

          为将矛盾化解在萌芽状态，派出所推动成立“港仁之家”矛盾纠纷调解警务室，联合司法所、律师事务所、法院等部门，成立了“矛盾纠纷调解中心”，对家庭纠纷、劳务争议等矛盾，采取“民警+律师+人民调解员”协同调解模式，实现“一站式”化解。 

        2024年底，某工地因薪资问题引发涉及众人的纠纷。调解中心迅速介入，联合劳动部门厘清责任，最终促成双方达成协议。“多部门一起调解，效率高、结果公，我们信服！”农民工代表表示。今年以来，辖区矛盾纠纷化解率达98.5%，未发生一起民转刑案件。 

 绘就幸福家园“新图景” 

          今年春节过后，派出所牵头成立“蓝袖标巡逻小队”，由民警带领志愿者开展治安巡逻、文明劝导，每周三次对街巷、市场摊点等重点区域巡查，到目前，累计清理小广告2000余处，纠治不文明交通行为300余次，处理噪音投诉150起。沿街商户李阿姨点赞：“现在占道经营少了，晚上喝酒闹事的也不见了，住得特别踏实！” 

          在党建引领下，新港边境派出所推动社会治安综合治理从“单打独斗”走向“多元共治”，从“被动应对”转向“主动预防”。所长刘向丰表示：“我们将继续以群众需求为导向，把党的政治优势转化为治理效能，让平安成为辖区最温暖的底色。” 

 编辑：于津津

校对：刘清

责编：邵小桐

审核：杜洪宇