6月27日，一群“新”人走进丹东市委社会工作部，他们应邀参加第一期新业态、新就业群体“恳谈会”。

　　这些“新”人，是快递、外卖配送、道路货运、互联网行业的企业相关负责人。

“恳谈会”现场

　　鼓励代表畅谈现状

　　丹东市委社会工作部相关负责人告诉大家，举办恳谈会的目的，就是希望通过大家以点带面反映丹东市新业态、新就业群体党建工作的实践经验，探讨解决服务发展的瓶颈难题。会场氛围一下活跃起来，“新”人代表你一言我一语，畅谈行业现状、困难诉求以及企业发展。

　　“暖‘新’驿站让我们有了临时歇脚的地方，担任流动网格员让我们成为城市治理的‘移动探头’，从感受关怀到服务社会，党支部的党建工作也逐步从‘有形’向‘有效’转变。”东港市某外卖公司桥南站站长、党员王岩春一一列数公司党建工作取得的进展。

　　组建流动党员党支部、开设党员学习“云上课堂”、评选“红锋骑士”“红色骑手”、建立“爱心驿站”“司机之家”，丹东市新业态、新就业群体党建工作在探索中实践、在实践中提升，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　听取每一个问题诉求

　　“党员发挥作用怎么样？外卖小哥参与基层治理有哪些好的建议？”“货运司机的待遇保障都有哪些？司机之家有没有真正发挥作用？”恳谈会上，丹东市委社会工作部针对与会代表谈及的工作，进一步了解情况，关切听取每一个问题诉求。“员工队伍还不稳定，党员流动性比较大。”“有的企业快递员招工难的问题比较明显。”“党建工作和快节奏的配送工作结合还需要进一步加强。”

　　新就业群体代表放下顾虑、倾诉心声，市、县两级党委社会工作部工作人员谈想法、讲办法，打开工作思路、明晰工作方向。

　　根据建议细化工作

　　在恳谈会上，丹东市委社会工作部、市委两新工委根据“新”人反映的问题、提出的建议，进一步细化了《全市“两企三新”党的建设工作要点》，决定把压实业务主管和行业管理部门党建工作责任及街道社区属地管理责任、引导广大新就业群体在参与基层治理和行业治理、开展多种形式的暖“新”关爱活动等措施纳入“两企三新”党建工作整体布局，把着力解决快递员、外卖配送员、货车司机等新就业群体急难愁盼问题纳入《丹东市维护新就业形态劳动者权益保障专项行动工作方案》，强化党建引领作用，用任务清单推动责任落实。

　　丹东市委社会工作部相关负责人表示，将陆续在“两企三新”党组织、行业党委、市委两新工委成员单位中开办“恳谈会”，通过分享经验、交流做法、“一事一议”办实事等方式，突出重点难点，抓好新业态、新就业群体党建工作集中攻坚，以有力抓手和有效服务，推动新业态、新就业群体党建工作提升。