办案人：王庆丽
职务：沈阳市于洪区人民法院法官
日常中，雇人干活发生伤亡事故并不罕见，这就涉及到提供劳务者和接受劳务者承担责任多少的问题，并不是提供劳务者受了伤，雇主就承担全部责任，承担责任的比例需要根据具体情况而定。
个体饭店老板刘某在陈某处购买厨房排风材料、设备，并约定由陈某负责安装。陈某将厨房设备安装中的排风管道设备安装工作转包给孙某，因人手不够，孙某找到王某进行安装，王某在梯子上工作时，梯子倒了，王某摔下后，造成脑部、眼部及身体多处受伤。伤愈后，王某将刘某、孙某告上法院，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金共计54万余元。
在这个案件中，被告孙某与被告陈某已构成加工承揽关系，因人员不够，孙某临时找到原告王某，原告与被告孙某已构成劳务关系，现原告在安装过程中受伤，要求被告孙某承担赔偿责任的诉讼请求，法院是应该支持的。同时，原告作为完全行为能力人，在提供劳务过程中，对自身的人身安全负有注意义务，原告明知高处作业存在危险，但未尽安全注意义务、采取相应防范措施，故对其自身受伤的后果亦存在过错，故法院酌情认定被告孙某对原告的损失承担80%的赔偿责任。
而原告王某和被告孙某未能提供充分证据证明刘某在事故中有责任，故刘某不应承担赔偿责任。
经过对相关票据计算，法院认为各项费用应为18万余元，孙某承担80%，减去孙某已经垫付的2万元，法院判决孙某应再赔偿王某12万余元，驳回原告王某其他诉讼请求。