有一个名字，永远写在春天里；有一种精神，持续传颂在抚顺大地。在抚顺市中级人民法院，多年如一日的岗位践行雷锋精神活动已经成为多年来干警执法办案的自觉行动，而打造雷锋式法官群体也成了抚顺中院党组建院育人的自觉行动。
文化立院
让雷锋精神变成法院文化的名片
近几年来，抚顺中院用雷锋精神构建法院文化，把“弘扬雷锋精神，争做雷锋式法官”作为抚顺中院文化建设的主题，用雷锋精神建院育人，培养法官职业精神，增强法官职业理念，激发法官的使命感和责任感，全面提升法官队伍素质。
为了强化以雷锋精神为品牌的法院文化建设，让雷锋精神成为抚顺中院干警精神之魂，抚顺中院制定出台了《关于在全市法院开展弘扬雷锋精神、争做雷锋式法官的活动方案》，举办了“共产党员应争做雷锋式的法官”专题党课，多次开展“雷锋精神与法官职业道德养成论坛”，组织干警撰写学雷锋心得体会文章，通过形式多样、内容丰富的活动，让雷锋精神植入干警心田。
在抚顺中院，有一个惯例多年不变，新考录的法官干警，必须参观一次雷锋纪念馆、参加一次雷锋精神座谈会、到雷锋团举行一次宣誓活动，接受雷锋精神教育，已成为抚顺中院干警的必修课。
建院育人
让雷锋精神成为队伍建设之魂
近年来，抚顺中院用雷锋精神建院育人的信念从未动摇过，接力雷锋精神的旗帜从未放下过，创新学雷锋活动的司法实践从未间断过，深入研究雷锋精神的脚步从未放慢过，雷锋精神已深深融入法院干警的血脉和灵魂。
2012年10月，新任抚顺中院党组书记、院长吴廷飞来到抚顺中院，他抓队伍建设研究的第一件大事，就是如何深化学雷锋活动，做新时代人民满意的法官。他说：“老百姓最信任的人是雷锋，人民法院的宗旨是司法为民，公正司法，让人民满意，而雷锋就是为人民服务的典型和楷模，如果我们的法官干警都能像雷锋那样，对待人民群众像春天一样的温暖，对待工作像夏天一样的火热，对待损害人民利益的行为坚决惩治，何愁人民群众不满意？我们抚顺中院抓队伍建设，就要抓住学雷锋这条主线，一杆大旗扛到底，绝不松劲。”
党组的决心，变成了一系列重要举措，制定实施《抚顺中院“弘扬雷锋精神，提高司法公信力”五年规划》，让学雷锋活动有长期规划，有短期安排，实现制度化、系统化、常态化。积极推进法院与雷锋团共建活动，把雷锋生前所在团作为“法官教育基地”。请雷锋团官兵与法官座谈讨论如何弘扬雷锋精神，组织送法进军营活动，请驻抚雷锋所在团雷锋班班长到抚顺中院立案窗口导诉，身体力行传承雷锋精神，邀请抚顺“百姓雷锋”代表走进法院，讲述身边的感动，在立案窗口、人民法庭设立“雷锋示范岗”，持续开展送法进企业、进社区、进村屯、进学校、进医院等活动，让雷锋精神外化为干警服务群众的自觉行动。
在抚顺中院，有一支由年轻干警组成的法官志愿者服务队，他们常年活跃在抚顺市的城乡、社区、企业，开展社会公益、普法宣传、巡回审判等活动，被百姓亲切地誉为“流动着的法院”。多年来，抚顺中院法官志愿者服务队深入社区、学校、军营、企业、银行开展法律服务讲座139人次、法律咨询3956人次，受教育人数达5.9万余人。
岗位践行
让雷锋精神闪耀天平
把抚顺中院打造成雷锋式法官群体，使抚顺中院成为雷锋精神的示范地、司法为民宗旨的践行地、司法正能量的传播地，是抚顺中院党组的“雷锋梦”。
围绕抚顺“爬坡过坎，滚石上山”的经济形势，抚顺中院服务大局，在全省率先成立破产清算庭，圆满完成了抚顺热电厂等5家企业的破产清算工作。围绕处理金融企业纠纷，审结涉金融案件1115件，结案标的额13.5亿元，及时审理民营、小微企业涉诉民商案件1924件，标的额13.1亿元。依法审理各类担保、房地产、劳资纠纷案件770件，标的额达到1.8亿元。妥善处理了涉及某水源地81户居民征地补偿案件；扎实落实市委“基本解决执行难”工作会议部署，切实加大执行工作力度，公布失信被执行人名单共计1786人，实现多部门失信被执行人名单联网，倒逼“老赖”履行法定义务。依法执结涉及农民工工资案件256件，为农民工发放工资404.8万元。
在抚顺中院，“一滴水”“一颗钉”“一团火”“一块砖”“一片叶”的精神，正在日益内化为“忠诚、为民、清廉”的司法追求，如血脉一样融入到每一名干警的心中，并成为他们践行雷锋精神、打造雷锋式法官群体的不竭动力。