明确目标 查摆问题 聚焦重心
编者按：
7月15日至17日，沈阳市中级人民法院举办了全市法院院长培训班，沈阳市委常委、政法委书记常明应邀参加并作重要讲话。沈阳中院党组书记、院长周维远要求两级法院进一步把握形势、坚定信心，凝聚共识、振奋精神，以改革创新的举措、求真务实的作风，抓好各项工作部署、要求和措施的落实，全面完成年初确定的各项任务目标。会后，沈阳各基层法院纷纷召开会议，传达全市法院院长培训班会议精神，层层落实，以确保全面完成各项任务目标。
铁西区法院：
匠心精神推进精细化办案
7月18日，沈阳市铁西区人民法院召开会议贯彻落实全市法院院长培训班会议精神，强调要以匠心精神推进精细化办案，助力该院下半年工作再上新台阶。会议由铁西区法院党组书记、院长张东波主持。
会上，张东波院长在分析了该院上半年各项质效指标总体态势的基础上，提出要在精细化办案方面多下工夫：一是规范流程管理，避免因流程适用程序与案件审理适用程序不一致而造成超审案件，并坚决避免出现超长期未结案件；二是转变工作理念，加大民商事案件调解力度，努力从源头上化解社会矛盾纠纷；三是坚持做好庭审直播和文书上网工作，积极推进司法公开，提升司法公信力；四是认真做好改发案件的评查工作，切实提高案件审判质量。最后，希望各庭室针对上半年工作情况查找问题、补足短板、精准发力，力争下半年工作取得实效。
皇姑区法院：
补齐短板提质增效
7月19日，沈阳市皇姑区人民法院召开学习贯彻全市法院院长培训班会议精神动员部署大会，皇姑区法院党组书记、院长张立斌对该院2016年上半年工作进行了总结，传达了全市法院院长培训班会议精神，并就皇姑区法院如何做好2016年下半年工作进行部署。张立斌要求全院干警要以问题为导向，补齐短板、提质增效，贯彻落实全市法院院长培训班会议精神，采取“五个强化”举措,确保司法改革及各项工作稳步推进。一是强化创新改革意识，进一步完善审判权运行机制改革；二是强化审判管理，进一步构建“大管理”格局；三是创新完善举措，进一步推进多元化纠纷解决机制建设；四是强化信息化建设，进一步发挥大数据“互联网+”的辐射提升作用；五是强化队伍建设，进一步打造高素质的法官队伍。
康平县法院：
创造稳定的社会环境
为落实好全市法院院长培训班会议精神，确保完成全年工作任务，康平县人民法院党组书记、院长张宁在部署下半年工作时要求：一是要紧紧围绕会议和讲话精神，树立服务大局意识。在审判执行工作中要讲政治、保稳定、促振兴，绝不能就案办案、机械办案，充分发挥审判职能作用，切实为该县改革发展创造稳定的社会环境。二是要落实司法改革前期各项措施，确保全面改革实现“软着陆”。深化司法改革，全面加强审判流程管理，进一步摸清法院底数、厘清改革思路，切实做好思想引导工作。三是要创新工作机制，缓解“案多人少”矛盾。充分发挥繁简分流机制作用，完善诉前调解、老年说和团等多元化解机制，推进小额诉讼工作，提高简易程序适用率，并加大执行力度，举全院之力打赢“基本解决执行难”这场攻坚战。四是要扎实开展“两学一做”学习教育，全面加强班子队伍建设。要不断提高党员意识，从严落实“两个责任”，高度重视巡视整改工作，始终把纪律和规矩挺在前面，做政治上的明白人；要落实从优待警举措，努力营造拴心留人的良好环境，最大限度激发法院队伍的生机和活力。
开发区法院：
继续抓实审判管理
7月18日，沈阳经济技术开发区人民法院召开党组会，传达全市法院院长培训班会议精神，研究部署下半年法院重点工作。
会上，开发区法院党组书记、院长王文艳指出，上半年该院审执工作运行情况总体向好，但仍存在一些薄弱环节，需要在下半年工作开展过程中加以强化和改进。本次会议为全市法院明确了今后一段时间的工作方向和目标，开发区法院要在继续发扬队伍优良作风、认真做好司法改革前期准备工作的基础上，努力做好四个强化：一是继续强化党的领导，努力提升党员干部宗旨信念、党性观念不放松；二是继续强化大局意识，努力推动地方区域经济在法治轨道快速发展不放松；三是继续强化审判管理，努力实现节点、态势、评查等全方位管控不放松；四是继续强化纪律作风，努力打造正规化、专业化、职业化法官队伍不放松。
辽中区法院：
针对薄弱环节精准发力
近日，沈阳市辽中区人民法院党组书记、院长张海军在传达了全市法院院长培训班会议精神后，组织各党组成员展开充分讨论，表示将充分结合各自分管工作，认真研究制定落实会议精神的具体措施，确保圆满完成全年各项工作任务。
张海军院长就落实会议精神，全力做好下半年工作提出三点意见：一是以沈阳市委常委、政法委书记常明和沈阳市中级人民法院党组书记、院长周维远重要讲话精神为指导，进一步强化审判管理，提升审判质效，推进司法改革，主动服务大局；二是坚持问题导向，把握工作重点，针对上半年工作的薄弱环节精准发力，突出抓好院庭长办案、民事调解、案件常规评查等工作，实现全院工作均衡发展；三是充分借鉴兄弟法院成功经验做法，有效推进多元化矛盾纠纷解决机制建设，同时要进一步完善人民法庭改革措施，做好法官员额制改革的模拟推演。