本报讯 日前，鞍山市中级人民法院组织召开特色调解团队组建仪式暨诉源治理经验交流座谈会，鞍山市人力资源和社会保障局、市企业家协会、市心理咨询协会相关负责人受邀参加会议。会议宣布组建“劳动人事争议”和“心理咨询师”两个专业化特色调解团队，并就如何探索推动矛盾纠纷多元化解和源头治理展开交流研讨。

座谈会现场

　　会上，鞍山中院详细介绍了组建特色调解团队的初衷、意义以及工作设想，与会单位围绕如何发挥职能优势、深化协调联动，共同促进矛盾纠纷公正高效化解交流经验做法。与会单位一致表示，两个专业化特色调解团队的成立将有效拓宽劳动人事争议等各类纠纷多元化解路径，有力推动构建“共商、共建、共享”的矛盾纠纷多元共治格局，各方将集中专业力量全力配合法院妥善做好相关案件的调解工作，切实维护人民群众和市场主体合法权益，优化法治化营商环境，为推动地区社会经济健康发展贡献力量。

　　此次成立的“劳动人事争议”和“心理咨询师”特色调解团队邀请到了包括鞍山市人社局及各基层劳动仲裁院的业务骨干、市心理咨询协会的专家以及心理疏导师等专业调解力量的加入，团队主要面向劳动人事争议案件和家事、涉企、涉民生等重点领域案件，从各自的专业角度出发，根据案件需要，提供诉前调解和诉中协助服务。

　　据了解，为确保调解工作规范化开展，鞍山中院速裁三团队先期研究制定了《鞍山市中级人民法院特邀调解员诉前调解工作细则（试行）》《鞍山市中级人民法院诉前调解工作流程及细则》等相关规范性文件，明确规定了案件调解分流、登记管理、案件流转、案件回访、调解员业务培训等工作流程和方法，力求在制度保障基础上，充分发挥特色调解团队在化纠纷、解心结方面的专业调解优势，联动打造“调解+速裁”最优解，为人民群众提供多元解纷渠道，进一步降低解纷成本，有效推动纠纷源头治理、综合治理，不断提升人民群众司法获得感。