“信息网络、智能安防、指挥中心、教育改造、业务软件”省女子监狱的五大系统平台，是如何发挥信息建设的“鹰眼”“雷达”作用的？监狱又是如何有效整合共享监狱大数据平台，实现了信息资源的互联互通的？抗击新冠肺炎疫情，全体女监人又是如何以强烈的政治担当担负起了这一特殊的历史使命，书写出了一份合格的答卷的？为此，记者采访了省女子监狱党委书记、监狱长徐敏。

徐敏

　　记者：监狱在落实合成作战应用体系方面有哪些具体措施，成效如何？

　　徐敏：省女监有效整合共享监狱大数据平台，实现了信息资源的互联互通，监狱智慧应用水平实现新的突破。在合成作战方面，全力打造监狱“最优督察模式”。组成联合督察组，全面开展轮巡点调，归口进行重点督察。积极组建战时医疗队、戒护队、特警队、巡逻队和心理专家组，切实提高队伍联防协战能力。组建巡逻队，以“定点+夜巡+回查”的强化督导检查，常态化开展“十个一”专项评比，进一步强化行为养成，肃正监管秩序。优化备勤警力职能，组织备勤警察到指挥中心通过进行视频督察和自查互检，查找工作漏洞，最大限度整合监狱信息资源和警力资源，监狱服刑人员违纪率同比下降。

　　记者：在疫情防控常态化的形势下，监狱如何着力打造一支过硬监狱铁军？在加强民警队伍建设方面做了哪些工作？

　　徐敏：我们切实发挥疫情防控期间党建引领作用，成立了党建办公室，为满足疫情防控期间“战时党建”需要，及时成立15个临时党支部、29支共产党员突击队、14个共产党员先锋岗和29个共产党员责任区，着力发挥战时党员先锋引领作用。在封闭执勤时间，省女监战“疫”不停学、不停练，建立起“线上+线下”“战时党课+理论学习+主题党日+封闭培训”的学习模式。强化督导检查，监狱紧密结合当前疫情防控战时工作模式、特点，整合机关科室警力，组成联合督查组，以现场检查或24小时监控视频轮巡的形式，对警察在岗履职情况或备勤状态进行监督检查和评比，形成规范管理的良好氛围。

　　我们还深入挖掘身边典型事迹，监狱第十九党支部和杨秀明等4名党员的先进事迹在全省监狱系统进行宣传和学习。召开援鄂民警事迹交流会，带领全体警察深入学习身边标杆，有效凝聚战时队伍合力。截至目前，监狱连续坚守一线执勤100天以上的警察达到了55人，坚守一线执勤80天以上的警察达到了160余人（不包括封闭备勤时间），21人孩子中、高考仍坚守工作岗位，15名哺乳期女警到医院参与外诊戒护，6名疫情期间退休的警察一直坚守到最后一刻，从封闭执勤岗位上光荣退休，10余名警察家属病重仍坚守岗位。

　　记者：在疫情防控常态化形势下，监狱是如何开展“暖心工程”，从优待警的？

　　徐敏：在疫情防控常态化条件下，省女监不断拓宽“惠警工程”的广度和深度，全力助力抗疫一线，做到暖警有温度、惠警有举措、爱警有激情。

　　我们成立后方关爱小组29个，为警察、职工家属购买生活物资、解决实际困难，为过生日的封闭隔离警察家属送生日蛋糕和祝福。创新伙食品种、升级配餐模式，满足警察、职工不同的饮食需求。为封闭执勤的警察、职工过集体生日，我还手写生日卡片，让警察、职工深受感动。提高慰问标准、丰富慰问形式，“三八”妇女节为坚守岗位的女警送鲜花，夏季送清凉，八一建军节慰问从部队转业的警察、职工，看望患病警察、职工等。全面添置生活物资，定期发放牛奶、水果、生活用品、洗漱用品等补给品，满足警察、职工封闭隔离期间的生活需要。

　　注重警察、职工的身心健康状况，我们积极开展警察、职工健康体检工作，通过定期的谈心谈话及时、全面掌握警察、职工心理状况，充分发挥监狱心理咨询专家团队的作用，设立心理健康咨询热线，开展曼陀罗绘画体验、团体解压辅导等活动，缓解一线执勤警察、职工的精神压力。