周战杰

　　辽宁监狱人民警察是一支特别能战斗、特别能吃苦的队伍，他们不讲条件、不计代价、闻令而动，默默无闻地奉献在执法第一线。同时，省监狱管理局新一届党委针对监狱队伍的现状，打出了解放思想、盘活队伍等一系列“组合拳”。记者对话省监狱管理局政治部主任周战杰，更好地了解局党委是如何提升监狱系统队伍的精神面貌、工作作风、创业热情的。

　　记者：为推动我省司法行政工作走在全国前列，监狱系统有哪些举措？

　　周战杰：省监狱管理局新一届党委积极以服务基层、服务实战、服务民警为理念，坚持补短板、强弱项、打通堵点、找准痛点，建立路线图、时间表，实行专项负责，共同推进。

　　以推进“智慧监狱”建设为载体，以大指挥为实战平台，发挥“硬合成”优势，建立了日点调、日讲评、视频巡查、应急管理、风险研判机制，指挥调度与应急处置实现了扁平化、高效化、智能化的合成作战应用体系。

　　以“五个一评比”“一分钟警务圈处置”等载体狠抓服刑人员行为养成，强化规矩意识和身份意识，服刑人员违纪率明显下降。建立1分钟之内2名区域执勤民警迅速到达处置地点，3分钟增援警力补充到位，“人防、物防、技防、联防”四级立体防控体系同时启动，5分钟基本处置完毕的“12345”合成作战勤务模式，监管工作实现了跨越式发展。

　　记者：监狱系统民警人数较多，老、中、青结合，在队伍建设方面，局党委有哪些要求与措施？

　　周战杰：局党委以深入开展“解放思想推动高质量发展”大讨论为契机，针对监狱队伍的现状，打出了解放思想、盘活队伍、激发动力、树明导向的“组合拳”，队伍的精神面貌、工作作风、创业热情发生了根本性好转。

　　聚焦增强整体功能，选优配强基层监狱领导班子。坚持政治标准、注重结构互补、树明用人导向，大力选拔了一批优秀干部担任监狱长和政委，监狱领导班子年龄梯次配备、专业优势互补更加合理。

　　聚焦增强班子活力，大力加强领导干部交流。局党委严格落实中央关于干部交流的有关规定和省委组织部相关制度，坚持应交流必交流，形成领导干部交流制度化、常态化的良性工作机制。

　　聚焦事业长远发展，大力培养选拔优秀年轻干部。局党委扎实推进优秀年轻干部梯队建设工程，突出政治标准，加大年轻干部选配力度，积极建立“双百培养计划”干部储备库，抓好基层优秀年轻干部培养，在晋升上一级警员职务后空余的领导岗位中，拿出30%以上比例职数用于选拔配备优秀年轻干部，不断优化基层监区班子结构、增强监区班子活力，为配备监狱班子做好人才储备。

　　记者：监狱系统有很多感人事迹，在融媒体快速发展的新形势下，如何讲好监狱故事、传递好声音？

　　周战杰：加强与新闻媒体的沟通合作，定期召开新闻宣传通联会议，主动汇报监狱工作成果、典型人物和感人事迹，形成了良好的合作机制。今年上半年，各类各级新闻媒体讲好监狱故事、传递监狱声音达729人次，取得了良好的社会效果和宣传效应。

　　用足新媒体宣传平台。改版“辽宁监狱管理”公众号，及时宣传监狱系统的先进典型和感人事迹。共刊发公众号217期，宣传典型人物285人次。让社会各界更加及时准确地了解监狱工作、理解监狱民警的辛劳。

　　深入内部挖潜激活宣传动力。针对监狱民警封闭隔离备勤执勤的实际，及时开通了基层监狱民警疫情防控阻击战专刊《一线快报》，及时宣传疫情防控中的先进集体、典型人物和感人事迹，截至目前，共编发594期，对685名先进人物进行宣传，并通过微信推送到每名民警手中，成为每名民警每天必读的内容。

　　记者：在防疫常态化的形势下，监狱系统有哪些措施及惠警政策?

　　周战杰：自疫情防控阻击战打响以来，全省监狱民警始终保持战时状态，执行战时纪律，实行全封闭管理。广大民警克服了重重困难，始终坚守在执法第一线。局党委想民警所想、忧民警所忧，采取了一系列有温度、有温情的措施。

　　把思想工作做到心坎上。局党委坚持把思想政治工作与疫情防控深度融合，及时开展心理疏导，开展谈心谈话，深入了解警察、职工的所思所想，及时解决问题397个，组织开展经常性思想教育1380余次。

　　把衣食冷暖放在心上。局党委关心关爱民警，从细节做起，先后组织开展了送温暖、送清凉活动，为值勤民警送去水果、牛奶及消暑解渴的冰凉饮品。同时，坚持问需于警，推行点餐制、过集体生日、家的味道等活动，满足民警、职工饮食的个性化需求。