本报讯 6月11日，鞍山市中级人民法院组织召开鞍山地区劳动争议专题座谈会，汇聚司法、人社、仲裁多方业务骨干，以面对面研讨交流的方式，精准破解劳动争议审判、仲裁工作中的堵点难题。

　　本次会议针对性极强，鞍山市人力资源和社会保障局仲裁信访科、工伤保险待遇部相关负责人，鞍山两级劳动人事争议仲裁工作人员，鞍山中院民一庭业务骨干，各基层法院分管劳动争议案件院领导及一线人员参会。各方立足岗位职责、结合实务经验，围绕劳动争议审判、仲裁核心难点开展深度研讨，为规范劳资纠纷处置流程、统一裁判仲裁标准凝聚共识、汇聚合力。

　　会议紧扣当前劳动争议处置一线的热点、焦点、难点问题精准发力，重点围绕工伤保险待遇核心争议、超龄劳动者权益保护两大核心板块展开深入交流研讨。针对实务中高频出现的一次性伤残补助金、伤残津贴计算标准、支付责任划分等关键问题，与会人员逐一梳理争议要点、厘清法律边界。

　　针对鞍山中院民一庭梳理汇总的工伤保险待遇纠纷十五项疑难问题，市人社局工伤保险待遇部负责人现场开展专题答疑，清晰阐释了工伤保险相关待遇核算的法定触发条件、核定基数、起算时间等核心实务问题。通过政策条文精准解读与实务案例深度剖析，有效打通了工伤保险行政认定与司法裁判的衔接壁垒，大幅缩小裁审尺度差异，推动同类案件处置标准统一、口径一致。

　　在典型案例研讨环节，参会人员集中学习研判省高级人民法院典型案例、人民法院案例库指导性案例，逐案剖析基本案情、裁判要旨、法律适用难点及社会典型意义。通过以案释法、以例明规，进一步明确了同类劳动争议案件的审理思路、裁判尺度和处置流程。大家一致表示，权威典型案例是基层处置劳资纠纷的重要参考依据，常态化案例学习研讨，对统一法律适用、提升案件办理质效、增强司法公信力具有重要意义。

　　会议还解读超龄劳动者权益保障规定，细化身份认定、工伤处置等实操标准，完善特殊群体权益保障。