“没想到这么快就拿到了钱，感谢综治中心帮我们讨薪！”在拿到承包方全额支付的6万元工资后，8名农民工激动地说。

　　6月3日，张某等8名农民工来到本溪市南芬区综治中心，反映他们在南芬区某旅游景区挡墙施工时，因施工项目多次分包，导致工程量核算存在争议，致使他们的6万元工资一直未能支付。8名农民工多次与承包方、分包方交涉，始终未果。情急之下，他们想到南芬区综治中心“有矛盾纠纷，找综治中心”的宣传语，抱着试试看的心态递交了调解申请。

　　南芬区综治中心接到诉求后，第一时间启动“中心呼叫、部门报到”联动机制，由南芬区综治中心牵头，区人社局、文旅局、司法局、公安局、南芬街道等组成调解工作组，采取“信息互通、协同处置”工作法，为纠纷化解按下“加速键”。

　　工作组组织建设单位、承包方、分包方和农民工召开协调会，全面核实欠薪情况。区人社局依据相关法律规定，明确告知各方应承担的责任，阐明拒不支付劳动报酬的法律后果。街道、司法、公安同步介入，为农民工提供法律咨询，引导他们依法维权，同时对情绪激动的农民工进行心理疏导，缓解双方的对立情绪。

　　面对承包方“工程量未核算”“资金周转困难”的辩解，工作组加大调解力度，从企业信用、社会影响等方面对建设方、承包方进行说理教育。

　　最终，经过多轮协商，承包方承诺一次性全额支付6万元工资。次日，8名农民工拿到了工资，从忧“薪”忡忡变成了喜笑颜开。

　　据悉，今年以来，南芬区综治中心以功能集成为主线、矛盾调处为主职、服务群众为主题，组织公安、检察、法院等6家常驻单位定点坐班，住建、民政等行业主管部门及工会、妇联等群团组织轮流进驻，行业调解、心理服务等社会力量按需随时参与，通过聚合力、强保障、优机制，全力打造矛盾纠纷化解“终点站”。

南芬区综治中心内，公安、检察、法院等6家常驻单位工作人员定点坐班。