本报讯 日前，丹东市中级人民法院与丹东市劳动人事争议仲裁院联合召开裁审衔接座谈会，进一步完善仲裁与诉讼衔接机制，统一劳动争议案件裁审标准，提升劳动争议案件办理质效。

　　会上，丹东中院民三庭、市劳动人事争议仲裁院审理部的双方负责人分别介绍了去年以来全市法院与全市仲裁机构劳动争议案件受理情况、仲裁和审理情况以及案件特点。参会人员就案件办理中遇到的疑难问题进行讨论研究，对劳动争议案件的受理范围、已达到法定退休年龄人员的用工问题、工伤保险待遇的计算标准、停工留薪期工资是否属于劳动报酬等多项劳动关系问题，及当前不断增多的新类型劳动争议案件法律适用问题进行深入交流，并就裁审衔接相关争议问题分析讨论。双方还围绕加强信息比对、搭建常态化沟通交流机制、建立典型案例联合发布机制等方面交流意见建议。

　　双方共同表示，此次座谈会的召开，有效推进了裁审衔接工作机制的开展，实现了法院与仲裁院互动交流、互学互鉴，对于准确把握劳动争议案件仲裁、审判的法律适用标准，提升全地区劳动争议案件裁审工作质效，起到了良好的推动作用。

　　丹东中院将与市劳动人事争议仲裁院持续深化裁审衔接工作机制，强化信息互通与资源共享，常态化开展仲裁员与法官业务交流，推动类案同裁、类案同判，全面提升丹东地区劳动争议案件处理质效，为统筹促进全市企业发展与维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、优化营商环境贡献力量。