“感谢咱派出所的警察同志，多亏了你们，让我们拿到了拖欠3年的工资，眼下春耕正是最用钱的时候，谢谢你们！”

　　5月2日，在平岗镇政法委员李野与西丰县公安局平岗派出所民警的联合调解下，20余名农民工拿到了拖欠3年的工资，喜笑颜开。

　　5月6日上午，农民工代表赵某等人将一面写有“一心执法为民 忠为百姓服务”的锦旗送到了平岗派出所民警手中，并紧握住派出所民警的手不住地感谢。

　　西丰县平岗镇注重从源头上预防和化解矛盾纠纷，建立了全面排查与预警机制，并将矛盾纠纷排查化解工作纳入年度工作计划和考核体系，通过定期组织村“两委”、网格员、相关职能部门开展矛盾纠纷排查活动，深入村组、社区、企事业单位等基层单位全面排查各类矛盾纠纷隐患。

　　在矛盾纠纷排查化解工作中，平岗镇注重分类施策、精准化解。根据矛盾纠纷的性质、类型和特点，制定不同的化解方案，采取有针对性的措施。对于一般性的矛盾纠纷，通过调解、协商等方式，及时化解；对于复杂疑难的矛盾纠纷，组成工作专班进行深入研究，制定切实可行的解决方案。通过建立的矛盾纠纷排查化解工作联席会议制度，形成日巡查周汇报月调度工作机制，强化与当地法庭、司法所、派出所等单位的沟通协作，形成工作合力，提高矛盾纠纷排查化解成效。

　　4月下旬，平岗镇碱厂村“铁岭卫士”网格员在走访村民赵某时得知：平岗镇某苗圃老板邢某在其苗圃工程建设项目中雇用赵某等20余名村民为其施工。苗圃工程于2022年7月份完工，拖欠赵某等20余名村民劳务工资44756元，邢某仅在工程结束时支付了5000元，赵某等人多次讨要，剩余款项39756元一直没有给付。当时正值农民春耕时节，村民们急于用钱购买农资等春耕用品。

　　在得知此事后，平岗镇政法办迅速启动矛盾纠纷排查化解机制，李野会同派出所民警前往现场进行走访。通过实地走访、询问当事人及相关村民，全面了解了纠纷的起因，李野与民警一方面与农民工核实欠薪金额，一方面与邢某联系要求其支付农民工工资。经过长时间的协商，最终邢某承诺分两期支付共计39756元欠薪，第一期30000元现金已于5月2日支付到农民工手中，剩余欠薪将于近期支付。

　　平岗镇党委书记宓凯表示，平岗镇积极利用信息化手段建立矛盾纠纷预警系统，及时发现、预警和处置各类矛盾纠纷。年初以来，共排查各类纠纷40余起，已全部化解成功，化解率100%。平岗镇将继续秉承“以人为本、服务群众”的宗旨，不断加强矛盾纠纷排查化解工作，努力为维护社会稳定、促进社会和谐发展作出更大的贡献。

　　声音

　　我镇党委政府始终将矛盾纠纷排查化解工作作为维护社会稳定、促进和谐发展的重要抓手，强化组织领导，明确责任分工。党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门协同配合，形成了齐抓共管的工作格局。

　　——西丰县平岗镇党委书记 宓凯