本报讯 日前，营口市中级人民法院、市人力资源和社会保障局和市总工会联合召开劳动争议调裁诉多元解纷工作推进会。营口市持续推进“法院+人社+工会”劳动纠纷多元化解工作，为企业和职工提供集约高效、智慧精准、交融共享的调裁诉服务。
2021年，营口中院与市总工会联合印发《关于建立劳动争议纠纷案件调解机制的工作办法》，针对劳动争议上诉案件，组成劳动争议调解工作室，建立健全诉调对接协调和信息共享机制。2022年，营口中院、市人社局、市总工会共同签订《关于进一步加强劳动争议调裁诉对接工作的通知》，建立劳动争议纠纷调裁诉工作对接机制。经过一年稳步实践和积极探索，营口地区劳动争议案件调撤数量显著提高，劳动争议调裁诉多元解纷工作成效初显。目前，营口地区已经形成劳动争议案件“全口径、全流程、全周期”的诉源治理格局。
营口中院、市人社局、市总工会继续打好联合化解劳动争议“组合拳”，利用各自优势，提供高效快捷规范化服务。完善“法院+人社+工会”纠纷信息共享机制，建立台账、追踪流程、数据共享，为当事人提供法律咨询、风险评估，瞄准矛盾化解端口，通过数据共享推动司法服务精准发力。