本报讯 今年7月，省高级人民法院对11名中层正副职进行集中调整交流。日前，省法院党组书记、院长郑青主持召开新调整交流中层领导干部工作汇报会，听取相关部门负责人汇报履新以来工作情况，开展集体谈心谈话。郑青强调，要立足新岗位展现新作为，围绕“公正与效率”工作主题，守正创新、稳中求进，为奋力推进辽宁法院工作现代化贡献力量。

　　会上，11位部门负责人汇报了履新一个月来的工作情况。郑青与分管领导逐一点评、把脉开方，认为新调整交流干部积极适应新岗位，迅速进入新角色，思路清、情况明、措施准、作风实，推动部门有新变化、队伍面貌有新气象。希望大家进一步提高工作标准，把重点工作抓在手上、把岗位职责扛在肩上、把群众利益放在心上，以实实在在的工作业绩交出一份为大局服务、为人民司法的优异答卷。

　　会议强调，作为省法院部门负责人，要抓班子、带队伍，不断提升学习力、领导力、凝聚力、创新力和战斗力，落实“五个过硬”要求，做好“传帮带”，注重对青年干部的培养锻炼，做好发现培养储备人才各项工作。要重调研、明思路，切实做到查实情、出实招、求实效；牢牢把握工作目标和定位，处理好全局与重点、守正与创新的关系，不断增强工作举措的针对性和实效性。要强执行、善总结，带领部门干警养成在吃透上级精神的前提下开展工作的习惯，确保各项工作落实到基层法院及人民法庭。要干在前、作表率，切实做到疑难案件带头办、急难险重冲在前，切实推动各项工作“上台阶、创一流”。

　　近年来，省法院树立选人用人鲜明导向，突出政治忠诚、能力过硬、责任担当、为民务实、清正廉洁，不断增强队伍活力。同时，强化干部管理监督考核，坚持人岗相适，以工作实绩论英雄，充分激发广大干警干事创业热情。推动青年干部成长工程走深走实，一批年轻有为的青年干部走上领导岗位，为辽宁法院工作高质量发展注入生机活力。