本报讯 日前，朝阳市劳动争议诉调对接工作室揭牌仪式暨对接工作推进联席会议在朝阳市中级人民法院召开，就《关于充分发挥诉调对接机制职能，依法妥善化解劳动争议的实施意见》进行解读，就有关工作进行安排部署。朝阳市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席邱廷彦，朝阳市中级人民法院党组书记、院长李光出席活动并讲话。

　　会议指出，人民法院和工会组织在全市开展劳动争议诉调对接工作，不但是贯彻落实上级法院和上级工会组织工作部署的具体举措，而且是在党统揽全局下化解矛盾的共同任务。法院和工会在平复矛盾、修复关系、维护稳定方面各有优势，能够提供更多、更丰富的“特色菜单”选择，开展劳动争议诉调对接工作是对人民群众和企业日益增长的多元司法需求的有效回应。两级法院要通过具体部门加强信息交流和资源共享、将工会组织的调解员纳入法院特邀调解员名册、共同介入调解具体纠纷等有效方式，主动把司法工作融入诉源治理格局，融入基层网格建设，着力提高司法便民水平。

　　会议强调，构建“法院+工会”劳动争议诉调对接模式，是新形势下融合工会力量与司法力量,促进构建和谐劳动关系的创新探索，是立足朝阳实际保障职工权益、优化营商环境、促进经济社会发展的现实需求,对推动社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制建设、维护职工合法权益和社会和谐稳定具有重要意义。各级工会组织要通过“法院+工会”工作机制，充分发挥工会参与劳动争议协商调解的优势作用，为解决劳动争议按下“快捷键”，不断提高调解成功率，以解民忧的“小切口”做实暖民心的“大民生”。要坚持高层级推动、高效率运行、高质量调解、硬指标评价，让职工群众感受到法院的温情，感受到工会“娘家人”的温暖。

　　会上，4家基层法院和基层工会代表分别进行经验介绍。