本报讯 为构建和谐稳定的劳动关系，沈阳市中级人民法院与沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市总工会、沈阳市工商业联合会、沈阳市劳动人事争议仲裁院共同搭建了会商平台。近日，沈阳中院召开劳动人事争议疑难案件研讨会，共同破解劳动人事争议难题。
沈阳中院副院长陈青提出，劳动争议审判的质效直接关系到保居民就业、保基本民生、保市场主体目标的实现，因此，全体法官要把审判工作纳入推动经济社会发展的大局中去谋划。陈青表示，解决劳动争议纠纷要加强诉源治理，通过搭建与人社局、总工会、工商联的会商平台，构建诉内外相结合的多元化纠纷解决机制，推动劳资纠纷共建共治共享的体系建设。为探索解决劳动争议纠纷的治本之策，亟须各成员单位对审判实践中的热点、难点问题在思想上高度统一、在行动上保持一致。
与会人员结合劳动人事争议审理中认识模糊或法律适用有分歧的20个典型问题，围绕裁审工作中受理范围、劳动关系的确认、二倍工资、解除劳动合同、裁审程序衔接等实体与程序方面的问题，进行了广泛深入的交流与研讨。