本报讯 记者10月23日获悉，为助力青年警察成长，尽快适应新时期监狱工作需要，锦州监狱日前在新录用的警察中开展了“以师带徒，助力成长”活动。

　　监狱长张树义在对新警进行岗前培训时，介绍了锦州监狱的发展历史，并对当前监狱各项工作进行了概述，通过深入浅出的讲解，引导新警们尽快了解工作内容以及完成身份意识转变。

　　各监区认真细致部署“结对子”工作，指定业务能力强、经验丰富、敢于担当的警察作为“师父”，签订“以师带徒”责任状，负责为新警“引进门、带好路”。

　　监狱结合当前全面开展的“实战大练兵”、政治轮训等工作，让监区长第一时间为新警们上一堂思想政治专题课，同时在职业技能“传帮带”上抓落实，一是巩固《锦州监狱监管工作标准化参考手册——监区警察一日工作流程》的培训成果；二是普及扁平化管理模式内容，以“四重两违”及网格化管理工作为根本，“一对一”讲解各项工作开展方式方法，使新警们清楚掌握工作重点，能够有的放矢地开展工作，牢牢把握监管安全“生命线”；三是传授教育改造服刑人员的方式方法，以亲情帮教、“十必谈”、拨打亲情电话等制度的落实方法为内容，细致讲解开展相关工作时的注意事项，使新警们了解掌握如何确保教育改造工作取得实效。

　　由于新警们初次接触封闭执勤任务，且大多数新警刚出校门，难免会对封闭生活有不适应的情况，监狱充分考虑这一点，要求“师父”不但要在业务上指导新警们，还要成为他们封闭生活的“导师”。为此，各监区组织开展谈心谈话活动，及时掌握新警们的心理动态，适时进行心理辅导。同时，注重新警们的生活物资保障，在监狱统筹落实从优待警政策下，注意新警们的饮食起居等情况，给予关心、关怀、关爱，切实做到“在事业上是战友，在生活中是亲人”，让新警们能够全身心投入到工作中。