本报讯 记者昨日从桓仁满族自治县扫黑除恶领导小组办公室获悉，为解决全县扫黑除恶专项斗争工作专班人员力量不足、成员单位具体工作人员业务水平参差不齐、短时间培训效果不理想等问题，桓仁县扫黑办研究制定了轮训制度。从7月29日开始，桓仁县扫黑除恶专项斗争领导小组各成员单位轮流派一名具体工作人员到县扫黑办以“边干边学”的方式，开展全县扫黑除恶专项斗争工作人员轮训活动。 

　　“希望参加轮训活动的人员经过这次轮训，能够自我比较、自我完善、自我强化，重回单位后能够独立完成扫黑除恶专项斗争各项工作任务。”桓仁县扫黑办副主任王巨洋这样告诉记者。

　　桓仁县住房和城乡建设局工作人员李晓华、县医疗保障局副局长马广艳第一批到县扫黑办参加了轮训活动。县扫黑办为她们安排了办公室，配备了办公设备，县扫黑办工作人员同参训人员简要说明了县扫黑办目前工作情况和本次培训方式，讲解了县扫黑办“六簿册”规范化档案管理、闭环式问题线索办理流程、文件处理、信息撰写等工作方式。参训人员又查看了县扫黑办工作档案簿册和问题线索案卷，并对应查找原单位工作与之差距。随后，在县扫黑办工作人员的指导下，参训人员根据省、市规范问题线索案卷的要求重新梳理了县扫黑办问题线索，发现了11个存在的问题，并逐一进行了完善。

　　马广艳表示：“这种培训方式非常实用，通过在县扫黑办工作的几天时间，我一边工作一边学习，深深感受到了扫黑除恶专项斗争这项工作任务的艰巨性和责任的重大性。等回到原单位，我会更加努力工作，以县扫黑办工作标准，进一步规范和完善本单位扫黑除恶专项斗争工作档案，继续深入开展扫黑除恶专项斗争。”