辽宁长安网讯 为进一步加强公安机关执法规范化建设，全面提升民警能力素质，根据《本溪市公安局法制员工作制度》和《桓仁满族自治县公安局深入推进“素质能力提升”工作实施方案》相关规定，桓仁满族自治县公安局在原有轮岗学习工作安排的基础上再开展两项随岗培训工作，并于6月20日，组织召开轮岗培训工作动员部署会。

　　会议要求，轮岗交流民警在轮岗期间，必须服从所在单位管理，认真开展各项警务工作，严格遵守各项规章制度，特别是年轻民警要利用轮岗交流学习期间大幅提升自身业务能力。同时，希望经验丰富的民警要把桓仁派出所的丰富经验与优良作风带到乡镇派出所，以老带新，发挥示范作用。乡镇派出所要充分尊重轮岗民警的意见与建议，人性化地考虑民警实际状况，科学合理地协调与分配好所内工作。此外，要求所在单位在轮岗工作结束后，真实地对轮岗民警的学习情况给予评价，形成考评报告呈报给县公安局主要领导审阅并交政工部门备案，督察和政工部门也将不定时对轮岗情况予以考评。

　　近年来，为谋求桓仁公安工作长远发展，提升执法能力与办案质量，桓仁县公安局领导始终重视对办案民警能力素质的培养，积极搭建业务培训平台，多次组织开展业务大讲堂、轮岗交流学习及体能达标测试等活动，旨在将能力素质提升工作抓早、抓细、抓实。通过筑牢基层基础工作，打好公安工作根基，通过抓基层、打基础、苦练基本功，全面实现法治兴警、素能强警、实战砺警的发展目标。